“明确目标 振奋精神 谋求跨越式发展”——源牌科技2021年度总结表彰大会顺利召开
2022-01-27
副总经理叶群红主持会议
1月21日，源牌科技2021年度总结表彰大会在青山湖万豪大酒店隆重召开，部分在杭源牌人齐聚一堂，欢度盛宴。因疫情防控要求，大会严格按照上级部门要求控制参会人数，采用总部现场及直播模式相结合，线上线下同步进行。董事长叶水泉，总经理张劲松，副总经理叶群红，总工程师刘月琴，党委委员、建筑能源事业部总经理王连胜，总经理助理林拥军，工会副主席、女工委主任、综合办经理卢松芬，公司顾问郑喜梅等领导出席。大会由公司副总经理叶群红主持，一曲《义勇军进行曲》大合唱后，总结表彰正式拉开帷幕。
总工刘月琴发布源牌一年来的产品研发和技术进步
源牌蓄能产品持续升级换代，通过在材料、结构、生产工艺、智慧监控系统等方面全面提升。新的外融冰盘管成功投运于横琴新区项目，用户反馈良好，并经国家权威机构测试各项指标均超设计要求；源牌水蓄能在深圳华大基因全球总部基地、赣江儒乐湖新城、山西中煤甘庄等项目中高效运行；变风量产品智能控制器v4.0成功应用于长沙平安、世纪证券、中船702所、特斯联、湖州中国制造2025，产品系列日趋完善，别墅vav项目成功；p系列电磁仪表管径升级、电磁水表型号更新，能管软件全面进入bim时代，系统功能和界面重构升级。源牌自控项目遍地开花、市场品牌影响力逐步提升，新专利、软著5项，获得国家科技进步奖二等奖。
卢松芬作公司2021年度综合管理报告
凡是过往，皆为序章。2021年，公司上下团结一心，逆流而上积极谋新略，严管理抓落实，助力公司高质量发展。立足当下，赢得未来。2022年公司将继续从各方面提升人力资源管理制度、继续做好源牌“大管家”的工作，主动交流、主动沟通、主动发现问题和解决问题，加强培训，继续提升管理水平，完善现有制度和流程，严格把控企业风险，守住初心再启征程。
先进表彰
advanced recognition
《wincc 上位机软件界面改版提升》获科技进步三等奖
《p 系列电磁仪表研发（dn20-dn50）》获科技进步二等奖
黄宝鹏等14名员工获“先进员工”称号
张越、赵中创获“最具专业奖”
朱小敏获“最佳服务奖”
薛栓平获“最佳创新优化奖”
关卉获“最佳价值贡献奖”
林拥军获“卓越管理者”
胡磊等三人获“营销明星”
制造中心获“总经理特别奖”
郑喜梅获“特殊贡献奖”
服务分公司、综合管理部分别获得“年度杰出团队”、“最佳服务团队”
卓越管理奖、最佳团队、优秀员工代表发言
签订2022年目标责任书
领导发言
leadership speech
总经理张劲松作《2022年源牌科技工作报告》，并对公司整体目标及各部门、分（子）公司目标进行详细部署。
2021年，既是“十四五”规划的开局之年，也是碳中和元年。这一年，疫情“烟雾”反复笼罩，加之生产限电以及复杂多变的外部大环境，让前行的道路步履维艰。但是公司紧紧把握“双碳”战略机遇，在综合能源、建筑环境、智慧水务（供热）等领域稳中求进。坚持为客户创造价值、追求卓越，实现全年产品交付及时率100%，客户满意度100%，全面完成年度目标。
这一年，源牌产品与技术继续服务于全国众多知名客户，储能与高效空调产品相继新签并持续实施华大基因、青山湖科技城3#能源站、珠海横琴能源站、衢州市双创中心、杭州奥体主体育馆和游泳馆、南昌赣江新区2#能源站、湖州中国制造2025产业园（二期）项目、济南平安金融中心、长沙平安财务中心、上海浦发银行大厦、杭州萧山机场三期能源站、山东菏泽机场能源站等数十个项目，创历史新高；电磁仪表在智慧供热与水务等行业业绩增长迅速，依靠优质的产品质量与全方位的服务能力，客户满意度越来越高。
这一年，我们重点围绕产品与凯时k66的解决方案创新研发，正式发布新品p系列电磁仪表并成立智能仪表分公司，为源牌电磁仪表产品快速发展奠定基础。“石墨烯复合盘管”即将推向市场，为客户提供更高级的蓄冰耦合凯时k66的解决方案，具有投资回收期短、能耗低、碳排放低、经久耐用的优势。源牌“456”高效空调系统凯时k66的解决方案横空出世，为“双碳”背景下提供最完美的能源环境凯时k66的解决方案。
一分耕耘一份收获。我们参与完成的《含高比例分布式新能源的电力系统灵活负荷关键技术及工程应用》荣获2020年度国家科学技术进步二等奖。与此同时，我们参建的项目和技术服务得到市场越来越多的认可，青山湖科技城区域能源站入选 “2020综合智慧能源优秀项目案例集”、 京张奥园区电极锅炉蓄热项目入选“全国可再生能源供暖案例”；并且先后荣获深圳市制冷学会“突出贡献奖”、公司党总支荣获“临安区先进基层党组织”光荣称号，“runpaq源牌”在行业中越来越响亮。其中也不乏优秀的人才，公司党总支书记、董事长叶水泉荣获“浙江省优秀共产党员”称号、公司总工刘月琴当选临安区第一次党代会党代表、华北分公司总经理林拥军荣获“杭州市五一劳动奖章”称号。
这一年，为积极响应双碳目标要求，杭州国电能源院及时组建碳中和技术中心，迅速完善能力建设，获得《碳排放资讯服务能力评价证书》，锚定碳达峰、碳中和目标，重点为综合能源客户提供碳盘查、碳核查、低碳规划、碳管理体系、碳管理培训等全过程服务，为建筑能源企业提供最真实的碳排放水平。同时与国电投、正泰集团联合发布《“中国零碳乡村”白皮书》。
展望2022，能源转型已成为全球经济增长的主引擎，绿色低碳成为可持续发展的新动能。公司将继续以“30.60”碳达峰、碳中和为契机，围绕“综合能源、健康环境与智慧水务”领域，践行“以客户为中心、忠诚高效、团结奋斗、务实创新”的价值观，紧紧围绕提升产品与项目质量，完善后续服务，以发展民族品牌为己任，持续创新、创造出更加可靠、优质、节能、运维无忧的产品和服务。
董事长叶水泉作《明确目标、振奋精神、谋求跨越式发展》主题讲话
回首2021，公司坚持主营业务不动摇，围绕 “以产品为龙头，凯时k66的解决方案与服务为支撑”的发展模式，持续发展“三大产品、两大技术”，最终取得突破性业绩，赢得良好的市场口碑。
叶水泉表示，新的一年，希望公司能把握“双碳”的历史发展机遇，踔厉奋发，笃行不怠，加快推进低碳综合能源高质量发展，并对公司的未来发展要求抓住以下几点机会：一、市场机会，把握当前“碳达峰、碳中和”政策利好，围绕综合能源大力开拓市场，发展市场经济；二、替代机会，抓住国内国际双循环，大力发展国产产品，努力解决“卡脖子”问题；三、品质机会，在新时代下注重公司高质量发展，推动公司产业结构转型升级，把实体经济做强做优；四、资本机会，聚焦公司“三大产品、两大技术”，发展成为“专精特新小巨人”企业，充分利用国家大力支持实体企业的资本市场机会；五、体制机会，发挥民营企业体制、机制优势，充分调动员工积极性，发挥人才优势，实现人才资本收益最大化；六、管理机会，要求公司继续科学管理、严格管理出效益的原则，不断完善公司管理机制。在此基础上，重点围绕综合能源一体化建设、智慧低碳能源网平台建设以及运维服务等三大方向，锚定碳达峰、碳中和目标，助力公司在2022年实现跨越式发展。希望大家振奋精神，以更昂扬的姿态、更饱满的热情，充分发挥源牌产品、凯时k66的解决方案与服务优势，为国家“双碳”目标不懈努力。挥毫开笔写新篇，昂首阔步向未来！